Työhyvinvointiohjelman rakentaminen ja jalkautus Taivalkosken kuntaan 31.1.2022

Valtuustoaloite 31.1.2022

Taivalkosken kunnanvaltuusto

Aloite: TYÖHYVINVOINTIOHJELMAN RAKENTAMINEN JA JALKAUTUS TAIVALKOSKEN KUNTAAN

Taivalkosken kunnan tavoite on saavuttaa avoin keskusteleva yrityskulttuuri, jossa osaavat ja jatkuvasti kehittyvät, sitoutuneet sekä motivoituneet henkilöt työskentelevät tehokkaasti tavoitteensa saavuttaen. Johdolla ja esimiehillä tulee olla ’työkalupakissaan’ välineet laadukkaaseen kannustavaan johtamiseen ja esimiestyöhön sekä työhyvinvoinnin ylläpitoon ja kehittämiseen.

Työhyvinvoinnin kehittämisen kautta Taivalkosken kunta voi saavuttaa lyhyessä ajassa jopa yli miljoonan euron kustannussäästöt (muiden tekijöiden pysyessä ennallaan säästön vaikutus jopa 2-%-yksikön alentaminen nykyiseen kuntaverotasoon).

Edellä esitetyn pohjalta me allekirjoittaneet esitämme, että Taivalkosken kunta muodostaa työryhmän rakentamaan henkilöstön työhyvinvointiohjelman jalkautussuunnitelmineen kartoittamalla nykytilanteen, hyödyntämällä Kuntaliiton tietotaidon, hyödyntämällä saatavilla olevat valmiit työhyvinvointiohjelmat ja hyödyntämällä sopivan palveluntarjoajan konsultointiavun. Työnimenä työhyvinvointinprojektille voi käyttää ’Työhyvinvointiohjelma Terveenä Eläkkeelle’. Liitteessä esimerkkilistaus asioista, joita työhyvinvointiohjelma voi sisältää.

Taivalkoskella 31.1.2022

Paavo Käsmä Ahti Nevanperä Turo Vääräniemi

Raimo Puolakanho Matti Tyni